Legislación Laboral Peruana para Pymes

Descripción del Programa

Estructura Curricular (Temario)

• Introducción

  Gestione su capital humano con total seguridad legal. Este curso inicia explicando los regímenes laborales vigentes en el Perú y las obligaciones de contratación para Pymes. En la segunda etapa, profundizaremos en la normativa de jornadas de trabajo, descansos, vacaciones y beneficios sociales para evitar sobrecostos o multas de SUNAFIL. Finalmente, abordaremos los procedimientos correctos para el cese y la extinción del vínculo laboral. Al terminar, el administrador poseerá el criterio legal necesario para proteger el patrimonio de la empresa, garantizar los derechos de los trabajadores y mantener una relación laboral armoniosa y libre de contingencias judiciales.

• Módulo 1

  Conozca a detalle las diferencias entre el régimen general y el régimen MYPE, incluyendo los beneficios sociales correspondientes. Este módulo brinda claridad sobre contratos a plazo fijo, periodos de prueba y los derechos fundamentales del trabajador, permitiendo una gestión de planilla legalmente segura y optimizada para la rentabilidad.

• Módulo 2

  Domine la normativa sobre horas extras, descansos semanales, vacaciones y gratificaciones para evitar sobrecostos o multas. Se explican los procedimientos para el cálculo de beneficios y la importancia de un registro de asistencia impecable, garantizando que la empresa cumpla con las auditorías de SUNAFIL sin inconvenientes administrativos.

• Módulo 3

  Aprenda los procedimientos legales para ceses, renuncias y despidos, minimizando el riesgo de demandas por despido arbitrario. El módulo aborda el manejo de sanciones disciplinarias, liquidaciones de beneficios sociales y técnicas de conciliación administrativa, protegiendo el patrimonio de la empresa y manteniendo la paz laboral interna.