Descripción del Programa
Objetivos de aprendizaje: Sensibilizar sobre las conductas prohibidas, el marco legal peruano y los protocolos de denuncia e investigación obligatorios. El curso busca erradicar estereotipos de género y comportamientos de acoso, fomentando un entorno de respeto mutuo y dignidad para todos los colaboradores independientemente de su jerarquía o género.
Utilidad práctica: Cumplimiento con la capacitación anual obligatoria para evitar multas de hasta S/ 11,000. Además, protege la reputación de la empresa, previene crisis de comunicación interna y reduce el estrés laboral y la rotación de personal femenino, asegurando un clima de trabajo seguro, equitativo y profesional.
Público objetivo: Gerencia general, personal administrativo, operarios, miembros del comité de intervención frente al hostigamiento y personal de RR.HH.
Utilidad práctica: Cumplimiento con la capacitación anual obligatoria para evitar multas de hasta S/ 11,000. Además, protege la reputación de la empresa, previene crisis de comunicación interna y reduce el estrés laboral y la rotación de personal femenino, asegurando un clima de trabajo seguro, equitativo y profesional.
Público objetivo: Gerencia general, personal administrativo, operarios, miembros del comité de intervención frente al hostigamiento y personal de RR.HH.