Prevención del Hostigamiento Sexual Laboral
Volver al CatálogoIdentifica conductas inapropiadas y conoce los procedimientos de prevención y denuncia para asegurar un ambiente de trabajo respetuoso, digno y libre de acoso.
Duración
0 Horas
Nivel
básico
Modalidad
asincrono
Certificación
Incluida
Impartido por: Prof_Jaime Dongo
Descripción del Curso
Objetivos de aprendizaje: Sensibilizar sobre las conductas prohibidas, el marco legal peruano y los protocolos de denuncia e investigación obligatorios. El curso busca erradicar estereotipos de género y comportamientos de acoso, fomentando un entorno de respeto mutuo y dignidad para todos los colaboradores independientemente de su jerarquía o género.
Utilidad práctica: Cumplimiento con la capacitación anual obligatoria para evitar multas de hasta S/ 11,000. Además, protege la reputación de la empresa, previene crisis de comunicación interna y reduce el estrés laboral y la rotación de personal femenino, asegurando un clima de trabajo seguro, equitativo y profesional.
Público objetivo: Gerencia general, personal administrativo, operarios, miembros del comité de intervención frente al hostigamiento y personal de RR.HH.
Utilidad práctica: Cumplimiento con la capacitación anual obligatoria para evitar multas de hasta S/ 11,000. Además, protege la reputación de la empresa, previene crisis de comunicación interna y reduce el estrés laboral y la rotación de personal femenino, asegurando un clima de trabajo seguro, equitativo y profesional.
Público objetivo: Gerencia general, personal administrativo, operarios, miembros del comité de intervención frente al hostigamiento y personal de RR.HH.
Certificación Garantizada
Al finalizar satisfactoriamente todos los módulos y evaluaciones, recibirás un certificado digital oficial que acredita tus conocimientos.
- Validez nacional e internacional.
- Código QR para verificación en línea.
- Descarga inmediata en PDF.
Contenido del Programa
Construir un entorno de respeto es un deber legal y moral. Comenzaremos este curso obligatorio identificando las conductas que constituyen hostigamiento sexual bajo la ley peruana. En el segundo módulo, explicaremos los procedimientos de queja, la conformación del comité de intervención y los plazos de investigación. Concluiremos fomentando una cultura de prevención y tolerancia cero ante el acoso. Al finalizar, la empresa contará con un equipo sensibilizado y un protocolo claro de actuación, lo que previene multas elevadas de SUNAFIL, protege la integridad de los colaboradores y asegura un clima laboral digno, seguro y profesional para todos.
Conozca la normativa peruana vigente y aprenda a identificar las conductas...
Instruya sobre la conformación del comité y los plazos legales...
Fomente una cultura organizacional basada en el respeto...
Lo que dicen nuestros estudiantes
4.8
Promedio de satisfacción
María Rodríguez
"Excelente curso, la metodología es muy clara y los ejemplos prácticos me ayudaron mucho en mi trabajo actual."
Juan Pérez
"Contenido muy actualizado y el profesor explica de manera muy amena. Altamente recomendado."
